I mina många möten med människor har jag varit nyfiken och studerat vad det är som skapar dynamik, innovation och effektivitet i en organisation och vad som sker i förändring, både internt och externt.
Jag kan väl förstå den fantastiska känslan av att jobba i ett dynamiskt team lika väl som jag kan förstå den dränerande känslan av att jobba i
en grupp som inte respekterar och accepterar varandra.
Mina erfarenheter har gjort mig genuint intresserad av framgångsfaktorer för ett starkt och innovativt team och har inspirerat mig att fortsätta lära mig mer om mellanmänskliga relationer och att vidareutbilda mig inom personligt ledarskap.
